採用FAQ

〔新卒採用〕応募について

Q.応募資格の年齢制限はありますか。
A.応募資格に年齢制限はありません。
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Q.応募における学士課程、修士課程の有利、不利はありますか。
A.応募における有利、不利はありません。
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Q.博士課程ですが、応募資格はありますか。
A.ございます。職歴がなければ、新卒者として採用試験に応募頂けます。
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Q.理系の学生ですが、どのような応募方法がありますか。
A.理系の方は、学校推薦応募、自由応募の2つの方法があります。学校推薦応募については、求人票ご案内先の大学に所属している方のみ可能となります。求人票の有無については、直接各大学のキャリアセンターまたは就職担当教授にお問い合わせ下さい。
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Q.文系の学生ですが、どのような応募方法がありますか。
A.文系の方は、自由応募のみとなります。
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Q.理系の学生ですが、文系職種に応募できますか。
A.応募できます。
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Q.海外からの留学生(外国籍)ですが、応募資格はありますか。
A.ございます。ただし、日本語日常会話レベルが必須となります。留学生採用については、こちらをご覧下さい。

[→留学生ページへ]

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Q.海外への留学生(日本国籍)ですが、応募資格はありますか
A.ございます。留学先の国については問いません。留学生採用については、こちらをご覧下さい。

[→留学生ページへ]

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〔新卒採用〕採用選考について

Q.採用試験にはできるだけ早い時期に申し込んだ方がよろしいのでしょうか。
A.採用予定人数に達し次第、採用活動を終了しますので、早い時期の応募をお勧めします。
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Q.採用選考フローについて教えて下さい。
A.リクナビ2018オークマ新卒採用会員サイトにてご案内しますので、まずはリクナビ2018にてオークマ新卒採用会員サイトにご登録下さい。

[→登録はこちら]

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Q.海外勤務のチャンスはありますか。
A.基幹職(総合職)の社員については、文系・理系問わず海外勤務のチャンスがあります。
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Q.文系の学生ですが、どのような職種で活躍できますか。
A.活躍できる職種は、本サイトの「各職種のミッション」の「求める専攻」でご案内していますので、そちらをご覧下さい。

[→求める専攻へ]

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Q.女性が活躍できるフィールドはどのようなところがありますか。
A.女性も文系・技術系職種問わず、男性と同様に活躍しています。社員紹介ページでも女性社員の活躍を紹介していますのでご覧下さい。
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Q.入社後の初任の配属先はどのように決定されますか。
A.採用選考で伺った、専門性・経験・チャレンジしたい職種等と、1年目の研修中における適性から総合的に判断し、配属先を決定します。
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Q.採用試験時に外国語の語学力の能力はどの程度問われますか。
A.外国語の能力が高い方は大歓迎です。現状TOEIC等の一定スコアを応募条件としておりませんが、プラス評価することがあります。
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〔新卒採用〕その他

Q.OB・OG訪問をしたいのですが。
A.各大学のキャリアセンター(就職課)の卒業生名簿等の資料を参照頂き、直接社員に連絡を取っていただいていますが、卒業生名簿に掲載されていない場合は、採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい。なお、全大学のOB・OGが当社に在籍しているわけではありませんので、予めご了承下さい。
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Q.独身寮はありますか。
A.男性は独身寮、女性は借上アパートを用意しています。なお、当社入寮基準を満たす方のみ入寮できます。
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Q.結婚・出産後も働き続けることができますか。
A.育児休暇制度・育児短時間勤務制度が整っており、結婚・出産後も働き続けることが可能です。育児短時間勤務制度については、小学生4年生の就学年度の4月10日迄としています。
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